各街道总工会、港闸经济开发区总工会、市北新城机关工会、区级机关工会、区教育工会、区直属各单位工会：

2016年是实施“十三五”规划的开局年，是率先全面建成小康社会的攻坚年，也是我区建设现代化新市北的关键年。根据上级工会女职工委员会的要求和广大女职工的需求，区总工会决定，以纪念“三八”国际劳动妇女节106周年为契机，在全区大力开展女职工系列主题活动，全面推动法治港闸、文明港闸、平安港闸建设的进程，具体事项通知如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十八届五中全会和省、市、区委全会精神，组织引导全区女职工牢固树立五大发展理念，加深对全区“四个全面”战略布局的理解与支持，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新港闸”目标任务上来，全面开启“十三五”发展新征程。

二、主要内容和形式

1、持续深入开展女职工“双争”活动。围绕全区经济社会发展大局，继续在全区女职工中深入开展“中国梦·劳动美·巾帼情”系列活动，将女职工“双争”活动融入全区群众性经济技术创新活动中去，引导和激励广大女职工积极投身岗位技能竞赛、合理化建议，不断创新竞赛形式，丰富竞赛内容，彰显女性特点，最大限度地激发女职工的劳动热情和创造激情。

2、广泛开展女职工素质提升活动。以女职工流动课堂、职工书屋为载体，举办女职工讲座，通过读书、征文、演讲、竞赛等多种形式，引领女职工开展读书学习，传播阅读理念，培育阅读习惯，提升阅读能力，在全区兴起新一轮女职工读书学习、素质提升的热潮。

3、大力开展“女职工维权行动月”活动。一要广泛开展女职工权益法律法规的普及宣传。将座谈、培训、横幅、板报宣传栏等传统方式与微信、QQ平台等新信息传播媒介相结合，形成宣传的集中效应、轰炸效应，在全社会营造尊重女职工、关爱女职工、依法维护女职工权益的氛围。引导女职工增强法制观念，理性表达利益诉求，依法维护自身权益；二要集中开展要约行动。以女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同和合同到期企业进行一次排查，依托集体协商春季要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作，督促用人单位履行守法义务，保障女职工权益；三要着力提升集体协商的实效性。围绕女职工平等就业、生育补偿、“四期保护”等特殊权益，开展深入调查，倾听女职工的意见，提出切实可行的协商议题，确保协商内容详实具体、量化细化，有效提升女职工专项合同的针对性和可操作性。着力推进女职工专项合同协商、签约、履约程序制度化、规范化，切实维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权；四要深入开展自查督查。组织女职工代表开展专项合同履约监督检查，对违反女职工专项合同现象提出督促整改意见，监督单位行政落实整改措施。在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，组织女职工开展企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，规范安全生产程序。开展女职工职业安全隐患自查，并纳入“安康杯”竞赛活动内容，提出对策建议，消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。

4、广泛开展“女职工关爱月”行动。坚持以女职工需求为导向，依托各级工会职工服务（帮扶）中心，不断创新服务方式、拓宽服务领域，围绕困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务等六个方面，有针对性地开展帮扶服务，扎扎实实地为女职工办实事、做好事、解难事，让广大女职工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖。集中开展女职工关爱“五送”活动。一送岗位。会同劳动和社会保障、妇联等有关部门联合举办“庆三八、架金桥”女性就业再就业招聘服务活动；二送健康。将为困难企业女工、困难女工免费体检工作向全体女职工延伸；三送文化娱乐。组织女职工开展丰富多彩的文体一活动，通过举办文艺演出、观赏电影、趣味体育运动会，旅游等活动，提升女职工的幸福指数；四送帮扶。集中开展女职工微心愿服务活动，通过“港闸职工一元捐微心愿助学”、“志愿微服务·实现微心愿”困难职工帮扶“对对碰”活动，传递爱心正能量。五送服务。开展女职工“你点我送”服务活动，整合资源，贴近女职工需求，为女职工提供个性化的服务。

5、启动“培育好家风——女职工在行动”活动。大力传播好家风好家训。积极响应上级工会女职委的倡议，围绕夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助等主要内容，宣传中华民族家庭美德和良好家风的时代内涵，以科学方法引导广大女职工注重家庭、注重家教、注重家风，增强对培育好家风、促进家庭建设的思想认同和行动自觉。开展家庭文化建设活动。依托女职工流动课堂、工会职工书屋，组织女职工积极参与“争当学习型职工读书活动”，举办以家庭为单位的“书香家庭”读书征文、演讲比赛、经典诵读等系列活动，引导女职工把读书活动引入家庭，全面提升家庭成员综合素质，倡导家庭健康向上的学习理念和科学文明的生活方式，推动社会主义核心价值观深入女职工和家庭。

三、区总工会“三八”节活动安排

1、召开区总工会女职工委员会五届二次全委扩大会议；

2、评选奖励第四届女职工读书征文优秀作品。 以“书香家庭”为主题，启动第五届女职工读书活动；

3、开展困难女职工、企业优秀女职工免费体检及两癌筛选；

4、开展“对对碰”帮扶活动，实现困难女职工微心愿；

5、开展女职工讲座免费送活动，每街道不少于2场次（以街道工会主办或企业工会主办）。

请各单位根据区总工会《关于开展“志愿微服务·实现微心愿”困难职工帮扶“对对碰”活动的通知》（港闸工[2015]5号）的精神，做好困难职工微心愿的征集工作、碰对帮扶工作和女职工免费讲座的安排。

请各单位于2月26前将各单位三八节活动安排和女职工免费讲座申请表报区总工会；于3月底前将困难职工微心愿登记表（由街道或单位工会碰对帮扶的，只需困难职工微心愿“爱心碰对”汇总表）、女职工权益保护专项集体合同签订（续签）排查表报区总工会。

附件：1、女职工权益保护专项集体合同签订（续签）排查表

2、“爱心对对”困难职工微心愿征集表

3、困难职工微心愿“爱心碰对”汇总表

4、“港闸区女职工流动课堂”报名表

5、南通市女职工流动课堂课程表

 

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2016年2月17日

 

 

 

 

 

 

 

 

女职工权益保护专项集体合同签订（续签）排查表

 

序号	单位名称	女职工数	专项合同签订时间	专项合同签订或续签时间	备注

 

“爱心对对碰”困难职工微心愿征集表

姓名		性别		年龄
联系 电话		家庭住址
您的 心愿
申请 理由
基层工会意见	（盖章）        年  月  日		街道总工会意见	（盖章）         年  月  日
区总工会意见	（盖章）                          年  月  日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

困难职工微心愿“爱心碰对”汇总表

 

序号	单位	困难职工姓名	微心愿内容	碰对帮扶单位、个人

“港闸区女职工流动课堂”报名表

 

报  名  单   位
课  题  名 称
讲  课  老 师
时         间
承  办 地  点
可容纳听课人数
联系人 职务
联系方式
备          注

 

 

南通市女职工流动课堂课程及专家

主要课程	授课老师
◆女职工特殊权益法律研究	刘  瑛	江苏省总工会干部学校教授
◆  如何做美丽的职业女性	杨哗鹃	南通市总工会副主席
◆ 劳动法律法规研究	汪  俊	南通市总工会常委、法工部部长
◆《婚姻法》、《妇女权益保障法》等相关法律知识	陆燕红	南通市中级人民法院民庭庭长
◆女职工工作业务知识	茅  健	南通市总工会女职工部副部长
◆青少年常见不良性格特征和家庭优化教育 ◆更年期女性的心理调节	罗雪莲	南通市心理咨询中心主任心理医师、高级心理咨询师
◆开展心理援助，促进组织发展 ◆如何提升正能量	邓宏宝	南通大学教科院党总支书记、教授
◆爱学习的家长更能帮到孩子	顾美娟	南通大学教科院副教授、国家二级心理咨询师
◆用爱陪伴孩子成长	金  明	市疾控中心国家二级心理咨询师、中国心理卫生协会会员、南通心理卫生协会理事
◆  婚姻与家庭关系 ◆  女职工心理减压和情绪调控阳光心理学	韩如芳	南通职大心理咨询中心主任、副教授、国家二级心理咨询
◆幸福成败--婚姻角色的转变	李晓茹	国家级婚姻咨询师，开发区婚姻家庭指导咨询工作室首席咨询师
◆  女性常见疾病防治 ◆  经期、孕期、更年期保健	丁晓莉	南通妇幼保健院副院长、主任医师，南通市心理卫生协会理事
◆  中医养生保健 ◆  常见病的防治	任国春	南通市第三人民医院妇产科主任、教授
◆  女性乳腺病防治	倪  毅	南通市第三人民医院乳腺外科主任、教授
◆  艾滋病防治知识	马  平	南通市疾病预防控制中心急性传染病防治科科长
◆ 职业女性形象礼仪与修养	徐培建	南通市旅游职业高级中学高级艺术教师、工会副主席
◆家庭理财诀窍	周 怡	中国银行南通分行私人银行中心总经理

注：本课程表老师排名不分先后