各街道、港闸经济开发区工会，区级机关、各系统、区直单位工会：

为深入推进集体协商工作，认真落实《全总深化集体协商五年规划（2014-2018年）》精神，不断促进工资集体协商提质增效，经研究，决定在全区各类企业（含民办非企业单位，下同）、区域（行业）中继续开展工资集体协商典型案例征集活动，现将有关事宜通知如下：

一、案例要求

1.时间跨度： 2015年6月-2016年5月。

2.征集范围：各类企业、区域（行业）。

3.案例格式：由企业（区域<行业>）概况、协商背景、协商过程、协商结果及案例启示五部分组成（可参照往年市总《工资集体协商典型案例选》格式进行撰写）。

4.案例要求：协商主体明确，内容丰富翔实，语言表述准确，程序合法合规，结构严谨合理，具有代表性、典型性、示范性。字数不超过1500字。

二、征集重点

1.在推进供给侧结构性改革中，企业与职工通过工资集体协商机制，保障工资支付、稳定工作岗位，共同应对经济下滑、共同渡过生存难关，保持职工队伍稳定，促进劳资关系和谐的典型案例。

2.行业集体协商，特别是去年下半年以来新增的餐饮行业、新兴产业等的典型案例。

3.非公企业激励性分配要素（如，工龄工资、职称工资、学历工资、革新创造等）纳入集体协商范围，实行年薪制企业经营者与一线职工工资比例关系的协商经验，等等。

三、注意事项

1.各街道、开发区报送数量不少于3例，区直单位工会按实际情况组织采编，做到有经验必总结，有典型必树立。

2.已入编市总工资集体协商典型案例选，不再重复征集。

3.所有应征典型案例，请于6月6日前以电子邮件或QQ方式报送区总工会。

四、结果运用

为确保典型案例质量，提高报送率，区总将及时对各单位报送的案例组织评审，产生一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个，分别给予800元、600元、500元的奖励；另设参评奖若干，各奖励200元。请按照通知要求，积极申报优秀典型案例。

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2016年4月12日